2019年12月10日，广西社科联学会工作暨社会智库建设会议在南宁召开。会上，为表彰先进，鼓舞斗志，广西社科联社会组织党委表彰在2019年度表现优秀的社会组织党支部和优秀党务工作者，广西社会道德文化研究会党支部获表彰，支部党员欧建雍、何科元分别被授予“2019年度优秀党务工作者”荣誉称号。

会议现场

   几年来，广西社会道德文化研究会党支部在自治区社科联社会组织党委的正确领导下，坚持以“党建+”工作模式融合到研究会一切工作中，创新探索社会组织党建工作的方式方法，激发胃 组织活力，有效促进研究会各项事业发展。截止2019年10月，在党建引领下，研究会开展各种道德文化学术活动130多场次，出版道德文化学术著作23部、会员学术研究成果70多项，实现党建“12345”工作成果。

“1”是创造“广西企业诚信论坛”学术品牌，连续成功举办四届“广西企业诚信论坛”；“2”是创作有两部获得“全国优秀社会科学普及作品的重点道德著作《人无德不立》和《做一个有道德的人》；“3”是完成自治区党委3个重大课题研究，其中自治区党委宣传部一个，自治区党委政策研究室2个；“4”是创建四个道德文化扶贫基地，分别创建宾阳良缘村、防城港华石农场、三塘赖村、雅里商业街四个道德文化基地；“5”是收获了5项特别荣誉。被广西决策咨询委员会确定为广西新型特色智库联盟重点智库单位；被评为“全国先进社科社会组织”；被评为国家AAAA级社会组织；被评为“优秀党支部”；2014年至2018年连续5年是广西社科系统舆情工作先进单位。

   广西社会道德文化研究会党支部书记欧建雍（中）上台领奖

   针对社会组织党建工作主体领导能力和组织能力相对弱化问题，社会组织党员思想觉悟偏低问题，社会组织党建工作没有经费保障问题，广西社会道德文化研究会党支部通过强“三抓”，实现一一破解。

  一是抓“主体”责任。建立以结果为导向的党建主体责任制度，解决领导力和组织力弱化问题。首先每年列出党建工作清单，量化任务落实到党支部班子和每个党员的身上。然后将党建工作的所有任务，通过实施班子“一人一事一帮人”工程和党员“一对一结对联帮”的党员无缝对接工程来完成。班子“一人一事一帮人”工程要求每个班子成员一年要完成一件事业任务，通过在完成任务中带动一帮党员和会员。“一对一结对联帮”工程要求，每个班子成员结对一个驻会党员和5个其他党员，每个驻会党员再联系5个其他党员参加活动。如一年12个月的党日活动，驻会党员8人，每人一年至少完成组织党日活动一次，班子成员每人完成组织2次，在组织活动中，执行一对一对接联系工作。象今年，全年就组织党员日活动14次，超过每月一次的党日活动目标。

  二是抓“思想”教育。强化以活动实践为载体的思想教育方法，解决党员思想疲软问题。社会组织党员由于分布在各领域，参加组织活动不如体制内那么正常和规范，党性意识等相对疲软。此情况下，靠集中教化是没有用，必须通过在实际的工作活动中，利用硬任务指标来检验和教育党员的党性意识和加强思想教育，社会组织常常是老资格老专家多，平时的理论一个比一个强，但理论是否在实践中得到有效利用，必须通过在实践中找差距，抓落实，提思想。如今年该会负责承办并具体执行自治区本级社会组织行业党委“不忘初心，牢记使命”主题教育晚会中，把晚会的每一项任务都落实到每党员、每个专家身上，在活动中让老党员老专家发现自己的问题和差距，最后晚会办得很成功，得到党委组织部的高度评价，党员们在这场“战斗”中，发现了党员思想上存在的问题，用实际行动开展批评与自我批评，增强了光荣感和使命感。可以说，所有党员在这次活动中，思想得到了很好的锤炼和洗礼，全面激发党员的积极性。

  三是抓“合作”互助。以合作的方式开展党员活动，解决经费困难问题。社会组织党建工作经费来源有限，党员活动经常为没有固定的经费来源犯愁，关起门来正常开展党员活动不现实。因此，支部实施取长补短走出去找合作方法开展活动，我们作为学术团体，有各种特长人才资源优势。而社会的一些部门和企业有资金，但缺乏专业特长人才。通交流合作方式开展党员活动，不但解决经费问题，而且效果更加理想。目前，党建活动，除非要求必须自己集中学习的活动外，基本都是与外单位合作方式开展，已经不局限在区内合作，还走出省外去搞党建活动，如去年11月，全体驻会党员8人到贵州遵义、今年6月又到新疆乌鲁木齐去开展，经费都是由合作方负责的，而且活动搞得有声有色，每一次活动，不得参加活动的党员都感到很遗憾，全面激活了党员的内生动力。