把“屁股端端地坐在老百姓的这一面”，是这场开年第一课最朴素的官德宣言。

“把屁股端端地坐在老百姓的这一面。”这句大白话，在2026年2月24日广西的新春第一会上，被自治区党委书记陈刚反复提及，掷地有声。

与往年不同，广西今年新春第一会没有聚焦招商引资或项目建设，而是直指“硬骨头”——全面化解历史矛盾，切实维护群众利益，全力促进安全稳定。这不仅是工作部署，更是一场触及灵魂的“官德”教育，旨在重塑干部政绩观，让“新官必理旧账、担当必除积弊”成为行动自觉。

“向内开刀”：一场触及灵魂的政绩观纠偏 

新春第一会，往往被视为全年工作的“风向标”。当许多地方还在拼经济、抢项目时，广西却选择“向内开刀”，这背后是对发展逻辑的深刻反思。

——发展转变：从“速度”到“根基”

“十五五”规划将统筹发展和安全作为贯穿中国式现代化的重大战略，是我们党治国理政的一个重大原则。广西作为边疆、民族、山区、老区叠加的自治区，稳定是发展的基石。然而，长期以来，一些干部存在“重显绩、轻潜绩”的政绩观偏差，热衷于铺新摊子、搞大手笔，对历史遗留问题却视而不见、绕道走。这种“新官不理旧账”的思维，导致土地、山林、水利“三大纠纷”等历史矛盾积压多年，成为发展的“拦路虎”。

这次新春第一会，广西明确提出“平安是人民幸福安康的基本要求，是改革发展的基本前提”。这标志着广西的发展逻辑从单纯追求经济增速，转向了夯实安全稳定根基。只有把历史包袱卸掉，把民心根基筑牢，发展才能行稳致远。

——官德核心：把为民造福作为最大政绩

会议的核心议题是“树立和践行正确政绩观”。这不仅是中央的部署要求，更是对干部官德的直接拷问。什么是正确的政绩观？会议给出了明确答案：“把为民造福作为最大政绩”。

这意味着，干部的政绩不是体现在高楼大厦上，而是体现在解决群众急难愁盼问题上；不是体现在数据报表上，而是体现在老百姓的口碑里。这场新春第一会，就是通过鲜明的导向，教育引导干部把心思和精力用在解决历史遗留问题上，用在维护群众利益上。

“朴素宣言”：把屁股端端地坐在老百姓的这一面

“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，这句大白话，是这场官德教育最生动的注脚。它形象地揭示了官德的本质——立场问题。

——思想立场：屁股坐歪了，行动就会跑偏

现实中，为什么同样的矛盾纠纷，有的地方能化解在萌芽状态，有的地方却小事拖大？为什么同样的群众诉求，有的干部能主动上门、妥善化解，有的干部却推诿扯皮、视而不见？

根子就在于立场不同。如果干部的屁股坐在了个人利益、部门利益或小团体利益的一面，就会把群众诉求当麻烦绕着走，把历史问题当包袱往后推。只有把屁股端端地坐在老百姓的这一面，才能想群众之所想，急群众之所急，把群众的烦心事当成自己的心头事。

——行动指南：从“文来文往”到“人来人往”

会议向全区广大党员干部发出新春倡议，要求把“办公桌”挪到一线去，把服务送到群众家门口，少一点“文来文往”，多一点“人来人往”；少一点“遥控指挥”，多一点“现场办公”。

这不仅是工作方法的转变，更是官德修养的体现。官德不是空洞的口号，而是具体的行动。只有迈开双腿、用心去看，用脚步丈量民意，用真心换取信任，才能把官德落到实处。

“担当承诺”：新官必理旧账、担当必除积弊

“新官必理旧账、担当必除积弊”，这是广西新春第一会释放的又一强烈信号。它直指干部队伍中存在的“避事”“躲事”现象，是对干部担当精神的直接考验。

——“新官必理旧账”是政治责任

现实中，有的干部认为“前任挖坑我填土，政绩算在谁头上”，索性另起炉灶；有的担心旧账水深坑多，碰了吃力不讨好，干脆一推了之。这种“甩锅心态”和“避事之举”，实质是担当精神的缺失。

这次会议明确宣示，理旧账不是选择题，而是必答题；不是额外负担，而是分内之责。岗位有更替，但责任无断层。接过的不仅是权力，更是未竟的使命和群众的期盼。只有把旧账理清、把积弊除掉，才能赢得群众信任，为后续工作筑牢根基。

——敢啃“硬骨头”是检验干部官德

历史遗留问题，往往被称为“硬骨头”，成因复杂、盘根错节。敢不敢啃“硬骨头”，是检验干部官德的试金石。会议鼓励直面矛盾、冲在一线的干部挺直腰杆、放手去干；希望刚刚接手历史积案的干部迎难而上、大胆去闯。这既是组织的信任，也是官德的要求。只有敢接“烫手山芋”，敢啃“硬骨头”，才能彰显干部的担当本色。

“问责激励”：问责庸懒散拖，激励担当实干

官德教育不能只靠说教，更需要制度的刚性约束和鲜明导向。广西新春第一会通过“问责一批”和“激励一批”，为官德教育提供了坚实的制度保障。

——问责倒逼官德提升，端正态度

会议提出，要问责一批履职不力、庸懒散拖的干部。这释放了“不解决问题就是最大问题”的强烈信号。对于那些推诿扯皮、敷衍塞责的干部，不仅要“挪位子”，还要严肃追责。这种倒逼机制，迫使干部必须端正态度、提升官德，把心思用在干事创业上。

——激励树立官德标杆，崇尚实干

会议同时强调，要树立选人用人鲜明导向，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，让真正担当实干的干部“有位子”。这为干部树立了官德标杆，告诉干部什么是组织提倡的，什么是群众欢迎的。只有让崇尚实干、狠抓落实的新风正气充盈八桂大地，官德教育才能真正落地生根。

官德教育不是一蹴而就的，它需要长期的熏陶和锤炼。广西以新春第一会为契机，拉开了全区干部官德教育的序幕。官德正则民风淳，民风淳则社会安。广西新春第一会这场“官德”教育，必将为广西的高质量发展注入强大的精神动力。

(作者：欧建雍  广西社会道德文化研究会会长）